Do some harm Safari

用 Coverage 框架打造決策樹

🎯 工程優化:用 Coverage 框架打造策略決策樹 我們每天都在面對無法簡單用「對」或「錯」來解決的問題。當我們討論公共政策或個人習慣時,爭論往往停留在立場的對立,而不是尋找最有效能 (Net Efficacy) 的解決方案。 這樣使得我們永遠停留在沒有解決方案,覆蓋率始終為 0% 的狀態。 Coverage 框架提供了一個轉變思維的方式:將任何主張視為一個可測試的假設(Asser...

終結篇實效覆蓋論實戰

[終結篇] 實效覆蓋論實戰:產品倫理與人力資源的三角難題 引言:當「對錯」成本高昂時 我們已經完成了「實效覆蓋論」(Pragmatic Coverage Theory)的探索:從將道德價值觀編碼為「行動主張」,到運用 $\text{MECE}$ 驗證集進行螺旋上升優化。 現在,我們將進入實戰——一個企業決策中的難題:員工表現。在這個情境中,傳統的二元思維(「這個員工合格嗎?」)將會...

實效評估矩陣

Coverage $\text{vs}$ 副作用:建立你的第一個「實效評估矩陣」 引言:當主張必須證明其普適性 在前面的篇章中,我們確立了實效覆蓋論的基礎:用覆蓋範圍(Coverage)和副作用取代二元對錯。然而,我們面臨一個更深層次的挑戰:一個好的主張,必須在各種情境下都有效。 如果一個主張只能在「朋友 $\text{A}$ 的簡報」這個單一情境中發揮作用,那麼它的 Coverage...

從價值觀到實戰方案

從價值觀到實戰方案:如何「編碼」主張,並用集體智慧優化驗證集合 引言:日常思維的升級 在前面兩篇文章中,我們為「實效覆蓋論」確立了基礎——將道德與價值觀轉化為可測試的「主張」,並以「覆蓋範圍(Coverage)」和「副作用」取代二元對錯。 但實效覆蓋論不應只是一個用於大型決策的工具。它必須成為我們日常思維的基礎。當你在社交媒體上評論一個觀點,或與朋友爭論一項政策時,我們不應再問:「這是...

實效覆蓋論的新語言

實效覆蓋論的新語言:主張、驗證集合與實效評估 引言:哲學到工程的轉化 在上一篇中,我們探討了傳統二元倫理判斷的局限性,並提出了「實效覆蓋論」(Pragmatic Coverage Theory)作為解決現代複雜難題的新框架。 從今天起,我們不再是傳統意義上的哲學家,而是「實效工程師」。我們的任務是將抽象的道德原則和價值觀,轉化為可以輸入、測試、和比較的數據化主張。 要做到這一點,我們...

超越對錯

超越對錯:為什麼我們的道德評判已無法解決現代問題? 引言:當二元判斷失靈時 在我們身處的 21 世紀,世界從未如此複雜。科技日新月異,社會問題交織,我們的決策需要同時考慮全球生態、數據隱私、經濟公平和個體權益。 然而,當我們嘗試評判一個行為或價值觀時,社會輿論仍習慣於將其粗暴地劃分為「對」或「錯」。我們爭論康德的義務論是否絕對,或是功利主義的犧牲是否合理。 這種二元思維在處理今天的複...

最高的關係回報率:將你的家庭和團隊打造成「資源共創工廠」

👨‍👩‍👧‍👦 最高的關係回報率:將你的家庭和團隊打造成「資源共創工廠」 在前面的文章中,我們揭示了衝突和內耗的底層經濟學:它們源於對有限資源(時間、精力、情緒)的低效管理,以及理性成本 的爆炸。我們學會了用「節流」(設立邊界)來保護核心資源,並用「開源」(信息透明)來降低合作風險。 現在,讓我們來談談關係投資的終極目標:如何從單純的資源交換(你付出多少,我就回報多少)升級到資源共創的正...

高效率合作的秘密:聰明地「節流」你的精力,然後「開源」

💬 高效率合作的秘密:聰明地「節流」你的精力,然後「開源」 如果你想讓你的家庭、伴侶或團隊關係成為一個持續增值的資源共創工廠,你不能只依靠「運氣」或「感情」。你必須採取戰略性的投資方法。 成功的關係投資組合,建立在兩個支柱之上: 節流 (Conservation): 設立邊界,保護你的核心資源,避免不良投資。 開源 (Generation): 透過信息透明,降低不確定性,最大...

衝突的代價:情緒鎖定了你的思考力,讓理性決策變成奢侈品

🚀 衝突的代價:情緒鎖定了你的思考力,讓理性決策變成奢侈品 在上一篇文章中,我們將每一次互動定義為一筆資源投資,並指出你要求協助時,會產生一個高昂的評估成本。 但什麼會讓這個評估成本瞬間爆炸?答案是:情緒,特別是當你與伴侶或團隊陷入衝突時。 衝突不僅消耗時間,它會像病毒一樣,鎖定你最寶貴的認知資源,讓你們雙方都無法做出對關係有利的理性決策。 一、情緒鎖定:你的記憶體被佔滿了 想...

衡量關係的價值:為什麼你的每一次付出都是一筆「投資」?

📄 衡量關係的價值:為什麼你的每一次付出都是一筆「投資」? 在我們之前的系列文章中,我們理解了你的精力、情緒和時間是有限的,且理性決策的成本極高。 現在,讓我們將這個概念延伸到兩個人或更多人的場景:合作與關係。 你可能常問自己:「為什麼我明明幫了伴侶做家務,他/她反而看起來更生氣?」或者「為什麼我們團隊花了很多時間討論,最後卻什麼都沒做成?」 答案是:你將合作視為一種義務或純粹的交換...